近年以來、環(huán)境管理、人件コストアップ、都市確認(rèn)などの圧力で工場全體引っ越す企業(yè)が徐々に多くなってくる、數(shù)多くの運(yùn)搬會社も本分野に入っている、だが、大部分運(yùn)搬會社は工場引っ越しはシステム化の工程という認(rèn)識がなくて不注意で落とし穴に落ちる。結(jié)局、稼がないだけではなく、他社との紛糾が多數(shù)でてくる例もある。

蘇州蘇安クレーン有限公司は工場運(yùn)搬中の落とし穴を以下のように洗い出した。

労災(zāi)紛糾の落とし穴

ある蘇州運(yùn)搬會社は工場と締約後、設(shè)備を運(yùn)搬するとき、本工場の社員或いはベンダー又は管理層からの阻止に合うことがある、原因は工場は社員或いはベンダーと労災(zāi)紛糾がある。だが、契約によって、運(yùn)搬會社は納期中に完成しなければならない、これは運(yùn)搬會社を工場內(nèi)部の紛糾に巻き混む落とし穴です。

環(huán)境汚染の落とし穴

ある化學(xué)工業(yè)企業(yè)、石油化學(xué)企業(yè)は自分自身の違法操作で汚染問題が殘してある、これらの汚染問題が引っ越し中に披露される可能性がある、それが汚水問題、廃材汚染、土地汚染等々を含めている、それで、運(yùn)搬紛糾を避ける一方、會社の名譽(yù)を保護(hù)するために、運(yùn)搬會社は締約する前に汚染の問題を把握しなければならない。

 設(shè)備損害の落とし穴

普通、企業(yè)の引っ越す設(shè)備は長年運(yùn)行工場の設(shè)備です、このような設(shè)備は大部分も修理とかメンテナンスなどの狀況になる、解體、吊り上げの時(shí)、ある程度損害が発生する可能性がある、運(yùn)搬會社はこの狀況を考えなければならない、もし運(yùn)搬會社がルール通りに取り扱っても一部の損害が発生する場合、顧客もある程度の責(zé)任が負(fù)う必要です。